2009年8月18日上午，，，，云顶集团3118集团职工代表大会在集团总部聚会室召开，，，，聚会的主要议题是听取和讨论《青岛云顶集团3118集团股份有限公司薪酬审核步伐》。。。。
会上，，，，集团党委潘玉明书记做了主要讲话，，，，讲话从几个方面强调了股份制企业职工代表的作用、权力义务和责任，，，，要求职工代表起劲加入民主治理，，，，维护好职工利益，，，，做好职工头脑事情，，，，为职工效劳，，，，切实验展好职工代表作用，，，，向导宽大职工立异谋划、立异治理、建言献策，，，，为增进集团康健、一连的生长做出孝顺。。。。
集团财务人事处田进喜副处长做了《云顶集团3118集团薪酬审核步伐》的修订说明，，，，与会代表在认真学习《云顶集团3118集团薪酬审核步伐（讨论稿）》的基础上，，，，对步伐举行了热烈讨论，，，，并代表职工提出了相关意见和建议，，，，代表们一致以为该步伐是在去年薪酬审核步伐的基础上，，，，为更好的顺应集团谋划生长需要，，，，与时俱进，，，，对员工绩效审核机制举行的又一次修改和完善。。。。该步伐主要针对各谋划单位的谋划特点，，，，详细情形，，，，对审核指标举行了较量大的修订, 使薪酬审核越发科学，，，，越发公正，，，，与集团营业生长越发匹配，，，，对单位的营业生长具有较大激励作用，，，，对全体员工树立“事情看质量，，，，岗位比贡献”的新型事情理念具有主要增进作用，，，，做到了效益优先，，，，多劳多得。。。。在面临金融危；；；；；现赜跋炱笠敌б娴哪烟馐逼，，，，该步伐为了体现在岗员工的岗位劳动价值，，，，提高了员工基本生涯包管水平，，，，确定最低人为为岗位人为，，，，体现了企业心系职工的人本理念特点。。。。本步伐凭证集团公司谋划理念和治理模式，，，，强化了薪酬分派的激励和约束机制，，，，有利于进一程序动全体员工的起劲性和创立性，，，，增进集团谋划又好又快生长，，，，切合现实、切实可行。。。。
聚会在普遍征求职工代表意见的基础上，，，，一致通过了《云顶集团3118薪酬审核步伐》，，，，并提交集团向导办公聚会审批实验。。。。
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